Wo sind alle Ingenieure? Diese Frage stellt sich in letzter Zeit häufig bei ukrainischen Unternehmern. In der Tat ist es seltsam, warum es so schwierig ist, einen Mitarbeiter mit der erforderlichen Wissensbasis und den erforderlichen Fähigkeiten zu finden, wenn in der Ukraine mehr als 70% der Bevölkerung einen Abschluss von Universitäten haben, was unseren Staat zu einem der führenden Unternehmen in Bezug auf die Anzahl der Junggesellen und Meister in der Welt macht.

Es gibt eine Reihe von Faktoren, die zu einem Rückgang der Zahl der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen geführt haben: ein Rückgang der Bevölkerung des Landes, eine übermäßige Sterblichkeit auf der Fruchtbarkeit, Arbeitsmigration. Aber die Hauptaufgrund ist die Unwillen von Schulabsolventen, die Ausbildung eines Wirtschaftsingenieurs zu erhalten. Die meisten möchten lernen, Ökonom, Manager, Anwalt oder IT-Spezialist zu werden, da diese Fachgebiete heute als die angesehensten gelten: Absolventen haben die Möglichkeit, unter komfortablen Bedingungen zu arbeiten und angemessene Löhne zu erhalten.

Ist die Situation mit technische Fachrichtung wirklich so schlecht? Unsere Freiwilligen Studenten haben beschlossen, während der Jobmesse „Polytech-2019“ mit dem stellvertretenden Direktor von „Yuzhgiproruda“ LLC Tsiban Pjotr Viktorowitsch darüber zu sprechen.

– Wie meinen Sie, ist es in Ihrer Branche in der Ukraine an qualifiziertem Personal mangelt?

– Ja und nicht nur in unserer. In der Ukraine besteht ein akuter Mangel an Ärzten, Lehrern, Ingenieuren und Landarbeitern. Jetzt ist es schwierig, nicht nur einen guten Dreher, Schlosser, Schweißer, sondern auch einen guten Ingenieur, Baumeister, Klempner, Mechaniker und Technologen zu finden. Und die Situation ist nicht eilig sich zu ändern. In unserem Unternehmen arbeiten nur technologische Ingenieure, und wir fühlen die Mangel von Spezialisten. Gleichzeitig kommunizieren wir mit unseren Kunden und sie haben die gleiche Situation: Mangel an Elektrikern, Installateuren, Gleisarbeitern, LKW-Fahrern, Kranführern und Baggern-Fahrern. Viele sind ins Ausland gegangen oder wollen nicht unter den Bedingungen arbeiten, die ukrainische Arbeitgeber bieten.
   Bei Ingenieuren in Charkow hat sich eine interessante Situation entwickelt: Es gibt von 200 bis 300 Personen, die qualifizierte Personal sind und die von einem Unternehmen zu ein anderes gehen, sobald die Letzte attraktivere Arbeitsbedingungen herrscht. Aus irgendeinem Grund will niemand arbeiten. Wir bieten Gehälter von bis zu 20.000 Griwna an, wir sind bereit, die notwendige Kenntnisse zu geben. Wir fordern nur den Wunsch zu arbeiten und können trotzdem kein Mensch finden.

Jetzt ist es schwierig, nicht nur einen guten Dreher, Schlosser, Schweißer, sondern auch einen guten Ingenieur, Baumeister, Klempner, Mechaniker und Technologen zu finden. Und die Situation ist nicht eilig sich zu ändern.

– Gibt es unter den Absolventen der NTU “KhPI” einen ausreichenden Wissensstand, um Ihren Job zu bekommen?

– Grundsätzlich bekommen wir Hochschulabsolventen mit unzureichenden Kenntnissen. Viele haben einen klaren Mangel an Erfahrung. Damit ein solcher Mensch Spezialist in unserem Unternehmen wird, muss er mindestens drei Jahre in diesem Bereich arbeiten.
   Meiner Meinung nach hängt das Niveau und die Qualität von Kenntnissen, die an einer Universität erworben sind, von den Studenten selbst ab. In diesem Jahr kam ein Absolvent von Ihrer Universität zu uns (NTU “KhPI” – ca. Auth.). Jetzt studiert er bei Abschlussstudium an der Fakultät für Energie (die Fakultät für Energie ist jetzt ein Teil des IEEE -Instituts – ca. Auth.) Und er verfügt über ziemlich solide Kenntnisse obwohl er Elektriker ist. Er hat sich gut bewährt und wir planen, ihn für die Arbeit bei uns umzuschulen.

Aus irgendeinem Grund will niemand arbeiten. Wir bieten Gehälter von bis zu 20.000 Griwna an, wir sind bereit, die notwendige Kenntnisse zu geben. Wir fordern nur den Wunsch zu arbeiten und können trotzdem kein Mensch finden.

– Wie kann man über Ihre offenen Stellen erfahren?

– Die meisten Arbeitnehmer kommen nach einer Universitätspraxis zu uns. Wir kommen auch mit einer Präsentation unseres Unternehmens auf Jobmessen zu verschiedenen Universitäten. Natürlich schalten wir Anzeigen auf rabota.ua, work.ua. Wir bewerben uns nicht bei dem Beschäftigungsfond, da normalerweise die falschen Leute von dort zu uns geschickt werden.

Meiner Meinung nach hängt das Niveau und die Qualität von Kenntnissen, die an einer Universität erworben sind, von den Studenten selbst ab.

Also, wir sind davon überzeugt, dass die Situation mit Ingenieuren auf dem Arbeitsmarkt in der Region Kharkow nicht nur im Bergbau kritisch ist. Bie den Organisationen fehlt qualifiziertes Personal und sie sind gezwungen, die erforderlichen Fachkräfte auszubilden. Die Praxis zeigt, dass an Universitäten Grundkenntnisse erworben werden können, die die künftige langfristige Zusammenarbeit mit dem Unternehmen garantieren. Ein Wirtschaftsingenieur in der Ukraine ist heute eine angesehene Spezialität. Ein qualifizierter Spezialist hat in Zukunft die Chance, einen Job mit angemessenen Arbeitsbedingungen zu bekommen.

“Yuzhgiporuda” LLC ist eine umfassende allgemeine Planungs- und Forschungsorganisation, die sich mit dem Entwurf des Baus neuer und dem Wiederaufbau bestehender Steinbrüche, Minen, anderer Bergbauanlagen sowie Transport-, Energie-, Reparatur- und Wohngebäuden sowie zivilen Einrichtungen für Bergbauunternehmen befasst. Ihren Projekten zufolge wurden die größten Bergbau- und Verarbeitungsunternehmen in den GUS-Ländern und der Welt gebaut. Im Auftrag des Ministeriums für Industriepolitik der Ukraine beteiligte sich “Yuzhgiporuda” als Hauptauftragnehmer an der Entwicklung der „Normen für die technologische Gestaltung von Bergbauunternehmen mit einer offenen Methode zur Erschließung von Mineralvorkommen“. Der Kompetenzbereich der Organisation umfasst auch die Lösung von Fragen der Stromversorgung, der komplexen Mechanisierung, Automatisierung und Kommunikation in Bergbauunternehmen sowie die Entwicklung und Implementierung industrieller Steuerungssysteme zur Steuerung von Transportströmen, Gesteinsmassen und Energieträgern.

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